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En Japón recomiendan semana laboral de cuatro días para disminuir estrés y activar la economía

 

Japón y semana laboral de cuatro días. Parece el título de un ensayo, pero no, el gobierno de país hace em planteamiento de optar por semanas laborales de cuatro días; en lugar de los cinco habituales. ¿Qué te parece? Lee con atención, que te contamos detalles.

Los políticos esperan ahora convencer a los directivos de las empresas de que la flexibilidad de horarios, el trabajo a distancia, la creciente interconexión y otros muchos avances pueden ser beneficiosos si se mantienen incluso después de la salida de la crisis sanitaria.

En el esbozo de su campaña; el Gobierno de Japón afirma que con una semana laboral de cuatro días las empresas podrán retener a personal capaz y con experiencia que, de otro modo, tendría que irse si quiere formar una familia o cuidar de parientes mayores.

También alentará a más personas a obtener cualificaciones educativas adicionales, e incluso a realizar trabajos secundarios además de su empleo habitual, añadió. También importante: las autoridades esperan que un día libre más a la semana anime a la gente a salir y gastar, impulsando así la economía.

Tiempo para casarse y tener hijos

También se prevé que los jóvenes tengan más tiempo para conocerse, casarse y tener hijos; lo que contribuirá a resolver el problema de la baja la natalidad y el envejecimiento de la población.

“El gobierno tiene mucho interés en que este cambio de actitud se arraigue en las empresas japonesas”, dijo a DW Martin Schulz, economista jefe de políticas de la Unidad de Inteligencia de Mercado Global de Fujitsu Ltd.

Las últimas administraciones japonesas han buscado acelerar la economía nacional, pero la política fiscal y el banco central tienen limitadas herramientas. Eso hace que las reformas de los estilos de vida y de trabajo de millones de japoneses sean su próximo enfoque, dijo.

Durante la pandemia, las empresas han cambiado su forma de trabajar; y están viendo un aumento gradual de la productividad”, dijo Schulz. “Las empresas están haciendo que sus empleados trabajen desde casa o a distancia, en oficinas satélite o en las instalaciones de sus clientes, lo que puede resultar mucho más cómodo y productivo”.

Los expertos están divididos sobre si la nueva iniciativa de Japón y la semana laboral de cuatro días, está destinada a abordar los desafíos planteados por la escasez de mano de obra en ese país; dudan si será ampliamente aceptada, y tanto los trabajadores como la administración expresaron su preocupación por posibles resultados no deseados.

Japón y la semana laboral de cuatro días ¿qué dice el mundo? 

Han sido varios los países que han mostrado interés por esta iniciativa y han realizado distintas pruebas. Sin embargo, ninguno ha ido tan lejos como Japón, cuyo Gobierno defiende su implantación de manera inmediata y señala las ventajas que reportaría.

Las autoridades niponas acaban de presentar sus directrices anuales de política económica y estas incluyen la recomendación a las empresas de que su personal pueda elegir trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco. La idea es fomentar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, al tiempo que se reduce el tiempo en las oficinas.

Pese a que las empresas en el país todavía son muy rígidas y tradicionales, lo cierto es que la pandemia de coronavirus ha traído algunos cambios y el teletrabajo o los horarios flexibles han empezado a ser opciones. Ahora el Gobierno pretende ir más allá y analiza las ventajas que puede traer esta iniciativa.

¿Qué te parece esta propuesta?